Au 19 ème siècle, les guerres de l'Opium ont poussé la Chine engendré en Chine une profonde remise en question : comment expliquer la supériorité technologique et militaire de l'occident ? Le modèle occidental, tourné vers le progrès et l'évolution technologique, était-il plus adapté que le modèle confucianiste chinois, tourné vers la tradition ?

 

Depuis, la Chine a régulièrement su s'inspirer des influences étrangères - et les intégrer - pour se reconstruire une identité et un modèle de développement, basé sur le socle de sa culture traditionnelle.

Aujourd'hui, beaucoup regardent la montée en puissance de la Chine avec inquiétude. Mais pourquoi ne pas apprendre de la Chine ? Parmi les nombreuses lecons que nous pouvons tirer du fonctionnement des chinois, en voici quelques unes, qui pourront nous aider à interroger notre propore mode de fonctionnement :

  • Adaptation au changement, réactivité, vitesse
  • Pudeur, modestie, silence : dans la communication interpersonnelle
  • Sens du collectif : se mettre au service du groupe est très naturel pour un chinois. Extraordinaire capacité à se mobiliser tous pour aller vers un objectif commun
  • Pragmatisme

Cela ne constitue en rien une critique, mais plutôt une invitation pour profiter de notre complémentarité et nos synergies potentielles. A l'inverse, les chinois pourraient peut-etre « apprendre » de nous sur les points suivants :

  • Relative autonomie de l'individu par rapport au groupe
  • Expression des émotions, des sentiments, des points de vue
  • Technologie
  • Formalisation, méthode de travail, outils de management